يعتمد التحليل حسب هذا المحور على دراسة النضج الوظيفي للتطبيقات القابلة للتشارك.
الوظائف الأساسية والإضافية للتطبيقات القابلة للتشارك
سلم تقييم النضج الوظيفي
اعتمدت الدراسة هذه الخصائص كمعيار لتقييم النضج الوظيفي وفق السلم التالي
| مستوى النضج الوظيفي | القيمة | التقدير |
|---|---|---|
| المستوى 1 | 100% | جيد جدا |
| المستوى 2 | 75% | جيد |
| المستوى 3 | 50% | متوسط |
| المستوى 4 | 25% | ضعيف |
| المستوى 5 | 0% | ضعيف جدا |
نتائج تقييم مستوى النضج الوظيفي حسب السلم المعتمد
لائحة مؤقتة رقم 2 للتطبيقات المرشحة للتشارك ذات النضج الوظيفي
نظام تدبير الأصول الثابتة
نظام تدبير السيمات
نظام مراقبة و تتبع الأنظمة المعلوماتية
نظام التدبير الإلكتروني للوثائق
نظام تدبير المراسلات الإدارية
نظام تدبير الحظيرة المعلوماتية
نظام تدبير المخزون
نظام تدبير حظيرة السيارات
نظام تدبير المشاريع
نظام تدبير الميزانية
نظام تدبير النفقات
نظام تدبير الصفقات العمومية